Der Fachkräftemangel trifft alle Branchen gleichermaßen. Fast die Hälfte aller Berufsgruppen ist unterbesetzt und vom Mangel betroffen. Hat man als Unternehmer einen neuen Arbeitnehmer gefunden, ist es umso wichtiger, beim Onboarding zu punkten. Denn nur wenn der neue Mitarbeiter sich von Anfang an wohl fühlt, steigt die Wahrscheinlichkeit, dass er länger im Unternehmen bleibt.
Doch beim Onboarding gibt es einige Hürden. Oft sind die Vorgänger nicht mehr in der Firma und können so keine richtige Übergabe machen. Viele Unternehmer unterschätzen zudem die Bedeutung eines guten Arbeitsstarts von Mitarbeitern. Videos gestalten den Onboarding Prozess effizienter und vermitteln den neuen Arbeitnehmern gleich ein gutes Gefühl. In diesem Beitrag wollen wir einmal die Definition eines Onboarding-Videos klären, danach gibt es noch einige wertvolle Tipps für die Aufnahme.
Was ist ein Onboarding Video?
Ein Onboarding Video hat wie der Name schon verrät einen bestimmten Zweck: den Start bei einem Unternehmen zu erleichtern. Dabei unterscheidet man zwischen vier verschiedenen Arten: Willkommensvideo, FAQ, Rechtliches und Wissensvermittlung. Auch die Dauer der Clips kann stark variieren je nach Zweck des Videos. Inhalte können zum Beispiel allgemeine Fragen zum Arbeitsablauf sein oder eine Vorstellungsrunde der Kollegen. Auch spezifisches Fachwissen oder sicherheitsrelevante Aspekte können in einem Video behandelt werden.
Vier Tipps für die Onboarding Video Produktion München
Onboarding Videos sind jederzeit verfügbar, ortsunabhängig und endlos wiederholbar. Damit die Clips aber ein Erfolg werden, musst du verschiedene Aspekte berücksichtigen.
In der Kürze liegt die Würze
Wir alle kennen es: ausschweifende Vorträge über die Arbeitssicherheit oder eine Einweisung in das Buchhaltungsprogramm. Dabei schalten wir gerne den Kopf nach wenigen Minuten aus und konzentrieren uns nicht mehr auf den Inhalt des Vortrags. Das gleiche gilt natürlich auch für Videos. Deswegen soltlen Sie sich unbedingt fragen, welche Informationen der neue Kollege gleich von Anfang braucht und welche unter Umständen noch weggelassen werden können. Ein Tipp ist es auch, mehrere kleine Videos zu drehen als ein langes. Denn so bleibt die Konzentration des Zuschauers höher.
Motivation für den Start
Für die Atmosphäre gilt ganz klar: Positiv und motivierend. Denn nichts schreckt mehr ab als eine düstere Grundstimmung beim Onboarding. Auch die Videos sollten die Mitarbeiter motivieren auf den neuen Arbeitgeber und Spaß machen. Aber alles sollte im Rahmen bleiben, eine zu künstliche Atmosphäre kann ebenfalls abschreckend wirken.
Einfache und klare Videos
Jedes Onboarding Videos sollte einfach und simpel gehalten werden. Je nach Stelle und Position im Unternehmen müssen Grundlagen mehr oder weniger behandelt werden. Frag am besten Mitarbeiter, die erst kürzlich angefangen haben, um Rat. Sie können am besten beurteilen, welche Informationen für den Start unverzichtbar sind.
Ein authentisches Umfeld
Jeder Mitarbeiter sollte sich dank der Onboarding Videos sofort im Unternehmen wohl fühlen. Sind beispielsweise Kollegen auch Teil der Clips, musst Du unbedingt darauf achten, dass sie authentisch wirken. Nicht jeder ist vor der Kamera ein Star, aber darauf kommt es bei den Onboarding Videos auch nicht an. Sondern um eine Vorstellung des Arbeitgebers und der Abläufe und das in einem natürlichen und ehrlichem Umfeld. Wirkt der Auftritt der Kollegen zu perfekt, kann der neue Mitarbeiter sogar eingeschüchtert werden.
Ein Mittel gegen den Fachkräftemangel
Ein oder mehrere Onboarding Videos bringen viele Vorteile mit sich. Sie können zu verschiedenen Zwecken eingesetzt werden und erleichtern so die ersten Arbeitstage eines neuen Mitarbeiters. Dieser fühlt sich von Anfang an wertgeschätzt und ist so motiviert auf die neue Beschäftigung. Das ist umso wichtiger in Zeiten des Fachkräftemangels, wo Firmen um potenzielle Mitarbeiter konkurrieren müssen. Ein professionelles Video schafft Vertrauen in den neuen Arbeitgeber. Deswegen solltest Du unbedingt bei der Erstellung auf eine Video Produktions Agentur setzen. Mit über 10 Jahren Erfahrung in den Bereichen Videoproduktion, Livestream und Postproduktion wissen wir genau, worauf es bei Onboarding Videos ankommt. Wir beraten Dich auch gerne hinsichtlich des Inhalts und stellen ein professionelles Filmstudio zur Verfügung. Melde Dich bei uns mit deinen ersten Ideen unter 089 41 41 453 30 oder per Mail an hello@stream-filmproduktion.de